Verpleegkundige Lisa van Dongen heeft haar PhD (promotie) behaald. Wat een geweldige prestatie! Van Dongen deed onderzoek naar de carrières van gepromoveerde verpleegkundigen. Het onderzoek geeft antwoord op vragen als: “Waar zijn gepromoveerde verpleegkundigen werkzaam?”, “Wat zijn hun werkervaringen?”, “Hoe tonen zij leiderschap in hun carrière?” en “Hoe kunnen carrières ondersteund worden?”
Het belang van gepromoveerde verpleegkundigen
Academisch opgeleide verpleegkundigen hebben een belangrijke rol in het verkrijgen van nieuwe (wetenschappelijke) inzichten om de verpleegkundige zorg te blijven ontwikkelen. Hun werk draagt niet alleen bij aan betere patiëntuitkomsten, maar ondersteunt ook de transformatie van zorgprocessen en -systemen. Lisa: ‘Deze verpleegkundigen zijn onmisbaar voor het blijven ontwikkelen van de verpleegkundige zorg, de verpleegkundige beroepsgroep en het realiseren van innovaties in de praktijk.’
Carrièresucces door leiderschap en veerkracht
De bevindingen van het onderzoek laten zien dat gepromoveerde verpleegkundigen actief leiderschap inzetten om hun carrière te bevorderen. Van Dongen: ‘Ze stellen carrièredoelen, ondernemen gerichte acties om deze doelen te bereiken en tonen veel vastberadenheid en veerkracht.’ Het onderzoek toont ook dat gepromoveerde verpleegkundigen werkzaam zijn in vele functies in diverse settingen, echter ligt de focus vaak op wetenschappelijk onderzoek en onderwijs.
Ondersteuning, positie en carrièrepaden
De carrièreontwikkeling van deze verpleegkundigen wordt beïnvloed door verschillende factoren, zoals intrinsieke motivatie, werk-privébalans, gedragingen op de werkvloer en de ontwikkeling van professionele en leiderschapscompetenties. Ondersteuningsbronnen voor hun carrière omvatten familie en vrienden, collegiale samenwerking en mentoring. Van Dongen: ‘Ook het belang van een infrastructuur met posities en carrièrepaden wordt benoemd en deelname aan leiderschaps- en mentorprogramma’s blijkt belangrijk voor de ontwikkeling van professionele competenties, zoals leiderschap.’
Investeren in carrières van verpleegkundigen
Investeren in de carrières en leiderschap van academisch opgeleide verpleegkundigen is belangrijk voor patiënten, de beroepsgroep en de organisatie. Deze verpleegkundigen hebben unieke competenties. Lisa: ‘Het onderzoek richt zich specifiek op gepromoveerde verpleegkundigen, maar de resultaten lijken relevant voor een bredere groep verpleegkundigen. Voor alle verpleegkundigen is het essentieel dat er diverse en uitdagende posities en carrièrepaden zijn, dat er mogelijkheden bestaan om competenties te ontwikkelen en dat zij kunnen werken in een inspirerende omgeving.’
Wij feliciteren Lisa van Dongen van harte met deze mijlpaal. Haar werk is van grote waarde voor de zorg én voor de toekomst van het verpleegkundig beroep. Haar proefschrift is hier te vinden.https://www.utupub.fi/bitstream/handle/10024/180401/Annales%20D%201864%20van%20Dongen%20DISS.pdf?sequence=1&isAllowed=y